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THDCIL का उत्कृष्ट प्रयास; सार्वजनिक क्षेत्र में मानव संसाधन प्रबंधन; मील का पत्थर साबित हुआ ‘एचआर रिट्रीट: नेविगेटिंग इमर्जिंग ट्रेंड्स’

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THDCIL का उत्कृष्ट प्रयास; सार्वजनिक क्षेत्र में मानव संसाधन प्रबंधन; मील का पत्थर साबित हुआ ‘एचआर रिट्रीट: नेविगेटिंग इमर्जिंग ट्रेंड्स’

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ऋषिकेश में तक्षशिला सतत आजीविका एवं सामुदायिक विकास केंद्र में टीएचडीसीआईएल द्वारा आयोजित ‘एचआर रिट्रीट: नेविगेटिंग इमर्जिंग ट्रेंड्स’ कार्यक्रम एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर साबित हुआ। इस परिवर्तनकारी प्रशिक्षण कार्यक्रम का उद्देश्य विद्युत क्षेत्र के कार्यबल की बढ़ती आवश्यकताओं को पूरा करना और उन्हें आधुनिक मानव संसाधन तकनीकी समाधान प्रदान करना था। यह लेख इस कार्यक्रम की विशेषताओं, उद्देश्यों और उसकी सफलता पर प्रकाश डालता है।

कार्यक्रम का उद्देश्य और महत्वपूर्ण बातें

कार्यक्रम के दौरान टीएचडीसीआईएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक श्री आर. के. विश्नोई ने कहा कि इस कार्यक्रम का मुख्य उद्देश्य विद्युत क्षेत्र के कार्यबल को नई तकनीकों और आधुनिक मानव संसाधन समाधानों से लैस करना था। उन्होंने जोर दिया कि टीएचडीसीआईएल राष्ट्र को किफायती 24×7 विद्युत प्रदान करने के लिए समर्पित है और यह प्रशिक्षण कार्यक्रम सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों में नवाचार और परिवर्तन लाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

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THDCIL का उत्कृष्ट प्रयास; सार्वजनिक क्षेत्र में मानव संसाधन प्रबंधन; मील का पत्थर साबित हुआ ‘एचआर रिट्रीट: नेविगेटिंग इमर्जिंग ट्रेंड्स’

इस कार्यक्रम का एक अन्य प्रमुख उद्देश्य सार्वजनिक क्षेत्र के मानव संसाधन अधिकारियों को एक मंच पर लाकर उन्हें समकालीन चुनौतियों का समाधान करने में सक्षम बनाना था। कार्यक्रम में टीएचडीसीआईएल, एसजेवीएन, रैटल एचपीसीएल, पीजीसीआईएल, आरईसी लिमिटेड, नीपको, यूजेवीएन लिमिटेड और एनएचपीसी जैसे प्रमुख सार्वजनिक क्षेत्र के संगठनों से 35 मध्य स्तर के अधिकारी शामिल थे।

कार्यक्रम की सराहना और विशेषज्ञों का योगदान

श्री शैलेंद्र सिंह, निदेशक (कार्मिक) ने प्रतिभागियों की प्रतिक्रिया की सराहना की और कार्यक्रम में मुख्य अतिथि के रूप में नीपको के निदेशक (कार्मिक), मेजर जनरल (सेवानिवृत्त) श्री आर.के. झा की उपस्थिति को विशेष उपलब्धि बताया। श्री झा की उपस्थिति ने वहां उपस्थित लोगों को उनके वृहद ज्ञान और अनुभव से सीखने का अवसर प्रदान किया। उन्होंने मानव संसाधन में तेजी से बदलती रणनीतियों को समझने और अपनाने के महत्व पर भी जोर दिया।


श्री झा ने संगठनात्मक प्रगति और लचीलेपन को प्रोत्साहित करने में प्रशिक्षण कार्यक्रमों की भूमिका को रेखांकित किया। उन्होंने कहा कि मानव संसाधन प्रथाओं में नवाचार और सर्वोत्तम प्रथाओं को अपनाना संगठनात्मक विशेषज्ञता हासिल करने में महत्वपूर्ण होता है।


कार्यक्रम की सफलता और भविष्य की दिशा

श्री शैलेन्द्र सिंह ने कार्यक्रम की सफलता पर अपने विचार प्रकट करते हुए नवीनतम मानव संसाधन विकास, नवाचारों और सर्वोत्तम प्रथाओं में कौशल, रणनीतियों और गहरी अंतर्दृष्टि को हासिल करने पर जोर दिया। उन्होंने कहा कि इस कार्यक्रम ने देश के विभिन्न सीपीएसई और अन्य क्षेत्रों के प्रतिभागियों के बीच अमूल्य संबंध स्थापित किए।

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टीएचडीसीआईएल की मानव संसाधन विकास टीम और रिसोर्स पार्टनर आईआईएम सिरमौर के अथक प्रयासों और अद्वितीय समर्पण के लिए श्री सिंह ने विशेष धन्यवाद व्यक्त किया। उन्होंने इस कार्यक्रम को सफल बनाने में सभी के योगदान को सराहा और भविष्य में भी इस प्रकार के कार्यक्रम आयोजित करने की प्रतिबद्धता जताई।

परिवर्तनकारी प्रशिक्षण कार्यक्रम का महत्व

‘एचआर रिट्रीट: नेविगेटिंग इमर्जिंग ट्रेंड्स’ कार्यक्रम ने मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र में नई दिशा प्रदान की। इस कार्यक्रम ने प्रतिभागियों को उन्नत प्रशिक्षण विधियों और समकालीन मानव संसाधन रणनीतियों से अवगत कराया। इस प्रकार के प्रशिक्षण कार्यक्रम न केवल व्यक्तिगत विकास के लिए महत्वपूर्ण हैं बल्कि संगठनात्मक विकास के लिए भी महत्वपूर्ण होते हैं।

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कार्यक्रम के दौरान, प्रतिभागियों को विभिन्न कार्यशालाओं और सत्रों में भाग लेने का अवसर मिला, जहां उन्होंने नवीनतम मानव संसाधन तकनीकों और प्रथाओं पर गहन चर्चा की। इन सत्रों ने प्रतिभागियों को नई रणनीतियों को अपनाने और उन्हें अपने संगठनों में लागू करने के लिए प्रेरित किया।

समापन विचार

‘एचआर रिट्रीट: नेविगेटिंग इमर्जिंग ट्रेंड्स’ कार्यक्रम ने सार्वजनिक क्षेत्र में मानव संसाधन प्रबंधन की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम उठाया। इसने प्रतिभागियों को आधुनिक तकनीकों और प्रथाओं से अवगत कराया और उन्हें अपने संगठनों में नवाचार लाने के लिए प्रेरित किया। टीएचडीसीआईएल का यह प्रयास न केवल वर्तमान समय की आवश्यकताओं को पूरा करता है बल्कि भविष्य की चुनौतियों का समाधान करने में भी सहायक सिद्ध होगा।

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टीएचडीसीआईएल की प्रतिबद्धता और इस प्रकार के कार्यक्रमों की सफलता यह दर्शाती है कि संगठन सार्वजनिक क्षेत्र में मानव संसाधन प्रबंधन में उत्कृष्टता लाने के लिए समर्पित है। भविष्य में इस प्रकार के और भी कार्यक्रम आयोजित किए जाएंगे जो संगठनात्मक विकास और नवाचार को प्रोत्साहित करेंगे। इस कार्यक्रम ने न केवल विद्युत क्षेत्र के कार्यबल को सशक्त बनाया है बल्कि मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र में नई संभावनाओं को भी उजागर किया है।

इस प्रकार, ‘एचआर रिट्रीट: नेविगेटिंग इमर्जिंग ट्रेंड्स’ एक आशाजनक प्रयास साबित हुआ है, जो अपेक्षित परिणाम के साथ-साथ अग्रणी ज्ञान और व्यावहारिक अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। टीएचडीसीआईएल निरंतर सुधार की संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध है और भविष्य में भी इस प्रकार के कार्यक्रम आयोजित करता रहेगा।


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